För några dagar sedan skrev vi om hur man får jobb i Microsoft^{(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft)} . Eftersom en läsare via sin kommentar bad oss ​​att lägga upp en liknande artikel om hur man får jobb i Google , lägger vi upp den här.

Innan du vet hur du får ett jobb i Google behöver du som student veta skillnaden mellan företaget och de olika KPO -center ( Knowledge Process Outsourcing ) som arbetar med det. Eftersom båda kommer att visa och använda Googles^(Google) logotyp och namn måste du vara säker på att du ansöker till rätt position på rätt plats. Om det till exempel är en position för Google Adwords är det troligen en KPO . Den bästa metoden för att se till att du ansöker till Google och inte till dess partners är att börja söka efter Google -jobb från själva Google-portalen^{(Google Portal)} .

Jobb i Google för studenter

På sin portal som förklarar anställningsprocessen, hur det känns att arbeta för Google och andra saker, har de en länk för att söka efter jobb per region. Jag har lagt till länken i slutet av den här artikeln så att du inte hamnar någon annanstans. Dessutom^(Besides) måste du också vara medveten om webbplatser och enheter som lovar att du kommer att bli anställd av Google och kräva någon form av förskott eller insättning. Det finns inga sådana företag som hjälper dig att få ett jobb hos Google . Företaget har sina egna regler för att anställa folk och det är det jag skriver om här.

VIKTIGT: Sök^(IMPORTANT:) efter tillgängliga positioner på Googles^(Google) webbplats och fall inte offer för falska påståenden från tredje part som lovar dig ett jobb hos Google .

STEG 1: Hitta en lämplig position

Det första steget är att kontrollera om det finns en öppning som passar dig. På Googles^(Google) webbplats kan du utforska jobb efter region och se om du är intresserad av något av dem. Om någon position är belägen på en annan plats än din egen plats, analysera för att se om det skulle vara värt eller genomförbart att flytta till den platsen.

Du kan analysera genom att få en uppfattning om vilka alla förmåner du kommer att få, lära dig om kulturen och livsstilen på platsen för att se om du skulle trivas och kunna anpassa dig till det etc. Du kanske också vill ta hänsyn till hur mycket det kostade att resa till den platsen – fram och tillbaka – så att du kan träffa din familj och dina vänner en gång i tiden. Och om förmånerna är tillräckligt bra för att lämna bekvämligheten av att leva med dina egna!

Läs^(Read) : Så förbereder du dig för en virtuell jobbintervju^{(How to prepare for a Virtual Job Interview)} .

STEG 2: Ansök till lediga tjänster hos Google

När du har kommit på vad du vill göra på Google och är okej med att flytta (om det behövs) måste du ansöka till Google om tjänsten. Ansökningsprocessen för Google är helt online. Klicka bara på ^(Just)ANSÖK NU-^{(APPLY NOW)} knappen till höger om arbetsbeskrivningen så kommer du till ett formulär där du blir ombedd att fylla i dina uppgifter: allmänt, utbildning och tidigare anställning. Det erbjuder också en plats för att lägga till ett personligt brev till ditt CV.

Medan informationen du fyller i de olika fälten automatiskt är inbyggd i ett CV, måste du ladda upp ett CV med ett personligt brev. Eftersom ditt personliga brev är den första kontaktpunkten med anställningspersonalen^{(Hiring Staff)} på Google , se till att det står vad du är och varför du söker jobbet. Därför bör CV:t vara kortfattat men innehålla all relevant information för att öka dina chanser att bli anställd av Google . Det finns byråer som erbjuder hjälp med att skapa meritförteckningar, men en självutformad, kreativ meritförteckning har en fördel jämfört med traditionella meritförteckningar.

Börja^(Start) med en rubrik som sammanfattar alla dina kunskaper och fortsätt att ge din arbetslivserfarenhet. Om du inte har någon tidigare arbetslivserfarenhet kan du ge information om projekt som du genomförde under examen och allt annat som du tror kommer att göra ditt CV kortare. Håll^(Keep) personlig information minimal eftersom de kommer att be om den när de intervjuar på telefon eller personligen – bara om de är intresserade.

Detta är den tuffaste delen och därför bör du kunna imponera på rekryterarna redan vid det första skottet. Google accepterar nyutexaminerade utan tidigare anställningskompetens förutsatt att du bevisar att du är tillräckligt bra och kreativ för att anpassa dig till kraven. Lägg till lite övertygande till ansökningsbrevet också. Jag föreslår att du skapar CV och personliga brev offline. Kontrollera dem för fel och för korthet. Jämför dem med LinkedIn- profiler för några av de personer som arbetar för Google och förfina sedan därefter. När du är nöjd laddar du upp CV och personligt brev.

PS: Delen med CV och personligt brev är de viktigaste för dig för att komma in på Google . Ha inte bråttom att fylla i ansökningsformuläret. Ta lite tid och skapa bästa möjliga CV och personliga brev.

STEG 3: Telefonintervjun

Om ditt CV kan övertyga anställningspersonalen^{(Hiring Staff)} på Google , planeras en telefonintervju. Du kommer att informeras om detta i förväg via ett mejl eller ett lokalt telefonsamtal. Frågorna handlar i grund och botten om vad du skrev i CV och personligt brev. Det finns inget att få panik över den här fasen. Var bara dig själv och upprätthåll samtidigt telefonetikett. Om du klarar detta stadium kommer du att kallas till en intervju ansikte mot ansikte.

STEG 4: Personintervju

Det kan vara fyra till fem personer som intervjuar dig. Återigen, du behöver inte bli orolig. Att oroa sig^(Worrying) kommer att förstöra din effekt på intervjuarna. Fortsätt bara att föreställa dig eller tänka på olika saker ifall du får vänta så att hjärnan inte hamnar i panikläge. Du kan också hämta en tidning eller tidskrift och börja läsa den tills du blir uppringd.

Enligt Google handlar den här fasen mer om dina problemlösningsförmåga. De kommer att kolla upp dina färdigheter genom att ställa upp vissa scenarier. Förvänta dig också några direkta frågor relaterade till arbetsområdet du sökte. Tro bara^(Just) att allt går bra så kommer det att gå bra.

STEG 5: Slutför din anställning hos Google

Det tar cirka två veckor innan din anställning hos Google bekräftas. Google säger att deras anställningsprocess får dem att överväga de bästa sökandena genom att jämföra på en till en basis. Denna process tar lite tid och därav förseningen. Om det är över två veckor och du inte hörde från dem kan du kontakta dem och fråga om din intervju.

Läs^(Read) : Gratis jobbsökningssajter för att söka jobb online^{(Free Job Search Sites for searching for jobs online)} .

Jobs in Google: How to get a Job in Google - Hiring Process

A few days back, we posted about how to get a job in Microsoft. Because a reader via his comment, requested us to post a similar article on how to get a job in Google, we are posting it here.

Before knowing how to get a job in Google, you as a student, need to know the difference between the company and the different KPO (Knowledge Process Outsourcing) centers working with it. Since both will display and use the logo and name of Google, you have to be sure you are applying to the right position at the right place. For example, if it is a position for Google Adwords, it is most probably a KPO. The best method to make sure you are applying to Google and not to its partners is to start searching for Google jobs from the Google Portal itself.

Jobs in Google for students

On its portal explaining the hiring process, how it feels working for Google and other things, they have a link to explore for jobs by region. I have added the link towards the end of this article so that you don’t land up anywhere else. Besides, you also need to be aware of sites and entities promising you will get hired by Google and demand some kind of money advance or deposit. No such companies exist that will help you get a job with Google. The company has its own rules for hiring people and that is what I am writing about here.

IMPORTANT: Check for available positions on Google’s website and do not fall prey to false claims by third parties promising you a job with Google.

STEP 1: Find A Suitable Position

The first step is to check whether there is an opening that suits you. From the website of Google, explore jobs by region and see if you are interested in any of them. If any position is located at a place different from your own place, analyze to see if it would be worthwhile or feasible to move to that place.

You can analyze by getting an idea of what all perks you will get, learning about the culture and lifestyle of the place to see if you would be comfortable plus able to adapt to it etc. You might also want to take into account how much would it cost to travel to that place – back and forth – so that you can meet your family and friends once a while. And whether the perks are good enough to leave the comfort of living with your owns!

Read: How to prepare for a Virtual Job Interview.

STEP 2: Apply To Google Vacancies

Once you have figured out what you want to do at Google and are okay with relocating (if required), you need to apply to Google for the position. The Google application process is completely online. Just click the APPLY NOW button towards the right of the job description and it will take you to a form where you will be asked to fill in your information: general, education and previous employment. It also offers a place for adding a cover letter to your resume.

While the information you fill into the different fields is automatically built into a resume, you are required to upload a resume with a cover letter. Since your cover letter is the first point of contact with the Hiring Staff at Google, make sure it states what you are and why you are applying for the job. Accordingly, the resume should be concise but include all relevant information to increase your chances of being hired by Google. There are agencies that offer help with creating resumes but a self-styled, creative resume has an advantage over traditional resumes.

Start with a headline that summarizes all your skills and continue to provide your employment experience. If you do not have any previous employment experience, you can provide information about projects you completed while graduating and anything else that you think will add brevity to your resume. Keep personal information minimal as they’ll ask for it when interviewing on the telephone or in-person – only if they are interested.

This is the toughest part and hence, you should be able to impress the recruiters at the very first shot. Google does accept fresh graduates without previous employment skills provided that you prove you are good and creative enough to adapt yourself to the requirements. Add a little convincing to the application cover letter as well. I suggest creating resumes and cover letters offline. Check them for errors and for brevity. Compare them with LinkedIn profiles of some of the people working for Google and then refine accordingly. Once you are satisfied, upload the resume and cover letter.

PS: The resume and cover letter part are the most important for you to get into Google. Do not rush to fill in the application form. Take a little time and create the best possible resume and cover letter.

STEP 3: The Telephone Interview

If your resume is able to convince the Hiring Staff at Google, a telephone interview is scheduled. You will be informed about this in advance via an email or a local phone call. The questions are basically about what you wrote in the resume and cover letter. There is nothing to panic about this phase. Just be yourself and at the same time, maintain telephone etiquette. If you pass this stage, you will be called upon for a face to face interview.

STEP 4: In-Person Interview

It may be four to five people interviewing you. Again, you need not get worried. Worrying will spoil your effect on the interviewers. Just keep imagining or thinking about different things in case you are kept waiting so that the brain does not get into panic mode. You may also pick up a newspaper or magazine and start reading it until you are called.

As per Google, this phase is more about your problem-solving skills. They will be checking out your skills by posing certain scenarios. Also, expect some direct questions related to the job field you applied. Just believe everything is going well and it will go well.

STEP 5: Finalizing Your Employment with Google

It takes around two weeks before your employment with Google is confirmed. Google says their hiring process makes them consider the best applicants by comparing on one to one basis. This process takes a little time and hence the delay. If it is over two weeks and you did not hear from them, you can contact them asking about your interview.

Read: Free Job Search Sites for searching for jobs online.

Related posts

• Falska onlineanställningar och jobbbedrägerier ökar

• Hur man får ett jobb i Microsoft - Karriärer hos Microsoft

• Google Chrome svarar inte, starta om nu?

• Så här roterar du text i webbappen Google Sheets

• Så här fixar du filnedladdningsfel i webbläsaren Google Chrome

• Hur du delar "Gör en kopia"-länkar till dina Google-filer med andra

• Bästa fakturamallar för Google Dokument för frilansare, småföretag

• Hur man konverterar dokument till PDF med Google Docs med hjälp av en webbläsare

• 5 funktioner där Microsoft Bing Search överträffar Google

• 10 bästa teman för webbläsaren Google Chrome

• Cyberduck: Gratis FTP, SFTP, WebDAV, Google Drive-klient för Windows

• Hur man väljer bort Google FLoC (Privacy Sandbox) i Chrome

• Hur man importerar eller exporterar Google Chrome-bokmärken till en HTML-fil

• Google Chrome vs Firefox Quantum för Windows PC

• Hur man skapar en Drop Cap i Google Docs på några minuter

• Hur man tar bort Google Stadia-konto

• Hur man infogar textruta i Google Dokument

• Ett webbläsarfel har uppstått meddelande - Google Dokument på Chrome

• Hur man aktiverar eller inaktiverar flikrullningsknappar i Google Chrome

• Åtgärda Google Docs stavningskontroll som inte fungerar korrekt