LinkedIn är ett utmärkt sätt att nätverka^{(to network)} , träffa potentiella arbetsgivare och sticka ut bland en mängd sökande under ett jobbsökande. Det är viktigt att sätta din bästa fot framåt på denna karriärorienterade sociala medieplattform. Kompetensbedömningar på  LinkedIn är ett bra sätt att göra ett gott intryck.^(LinkedIn)

Om du har en speciell färdighet som du försöker visa upp, till exempel att koda språk eller använda specifika program, kan bevisa för andra att du kan din väg runt dem sätta dig ett steg över resten. LinkedIns skicklighetsbedömningar låter dig visa upp bevis på din färdighetskunskap. I den här artikeln kommer vi att förklara vad dessa bedömningar är, samt hur du tar dem och använder dem i din profil.^{(in your profile.)} 

Vad är LinkedIns skicklighetsbedömningar?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

På din LinkedIn- profil låter avsnittet Skills dig skriva ut dina bästa mjuka eller hårda färdigheter. Mjuka färdigheter är egenskaper som är svåra att mäta exakt, men som gör dig till en bra medarbetare – färdigheter som kommunikation, organisation och problemlösning. Däremot är hårda färdigheter förmågor som kan mätas – tänk färdigheter som att använda Office - appar, programmera eller köra gaffeltruck.

När du väl har listat några färdigheter kan andra också ge dig rekommendationer^{(give you endorsements)} om dem. 

Om du försöker visa upp dina tekniska kunskaper, tillhandahåller LinkedIn en funktion för bedömning av färdigheter som du kan ta som kommer att ställa frågor om dessa program. Om du arbetar inom datavetenskapsrelaterade områden kan du hitta många bedömningar som CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , maskininlärning med mera.

Själva frågesporten omfattar 15 flervalsfrågor, och varje fråga är tidsinställd. När du väl har tagit det, om du får en poäng bland de 30 % bästa av personerna som har gjort frågesporten, kan du tjäna ett märke att visa på din profil. Detta kan ses av alla som tittar på din profil om du väljer att visa den. 

Om du inte klarar skicklighetsbedömningen, oroa dig inte; du kommer att kunna göra om vilken färdighetsbedömning som helst igen. Detta kan vara ett utmärkt tillfälle att fräscha upp dina kunskaper. Dina specifika resultat kommer inte heller att visas för någon annan. 

Hur man gör LinkedIns skicklighetsbedömningar^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Att göra en färdighetsbedömning är enkelt, gratis och du kan få dina resultat så snart du är klar med frågesporten. Du kan ta dem direkt inom LinkedIn genom^(LinkedIn) att följa dessa steg:

1. Klicka^(Click) på din profilbild i det övre högra hörnet och välj Visa profil^{(View Profile)} . 

1. Rulla ned till avsnittet Färdigheter^{( Skills)} i din profil. Uppe till höger väljer du knappen som läser Gör färdighetsquiz^{(Take skill quiz)} . 

1. Om du vet vad du vill göra en bedömning på kan du söka efter det i rutan uppe till höger. Eller så kan du titta igenom avsnitten Branschkunskap^{(Industry Knowledge )} eller Verktyg och teknik^{(Tools & Technology)} . 

1. När du har hittat ämnet klickar du på det för att gå till dess bedömningssida. 

1. Du kan se de specifika detaljerna för bedömningen här, såväl som reglerna för att genomföra den framgångsrikt. Längst ner finns knappar för att antingen Öva^(Practice) eller Starta^(Start) bedömningen. 

1. Om du vill se hur frågesporten är och förbereda dig, välj Öva^(Practice) . Här kan du prova två frågor utan att påverka din poäng och kontrollera dina svar efteråt. 

1. För att göra själva frågesporten, välj Starta^(Start) . Du kan också starta frågesporten direkt efter att ha gjort övningsquizet. 

1. Tänk på att om du avslutar frågesporten när som helst kommer du att förlora alla dina framsteg och du måste börja om. 

Oavsett om du klarar eller inte klarar Linkedin- bedömningarna behöver du inte dela dina resultat om du inte vill. Nedan^(Below) kommer vi att beskriva vad du bör göra i varje enskilt fall för att på bästa sätt förbättra din LinkedIn- profil. 

Vad du ska göra om du inte klarar dig ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Om du inte får poäng bland de översta 30 % kommer LinkedIn att låta dig veta att de har låst upp Linkedin Learning- kurser för dig med anknytning till den specifika färdigheten. Dessa kan vara bra sätt att fräscha upp dina kunskaper och kommer att vara tillgängliga i 24 timmar efter att du har startat dem. Men du kanske också vill ta till YouTube eller träna på egen hand i din specifika skicklighet. 

När du känner att du har bättre koll på det kan du återvända till LinkedIn och gå till sidan för skicklighetsbedömningar^{(Skill Assessments)} igen. 

1. På höger sida av skärmen ser du ett sidofält märkt Dina bedömningar^{(Your Assessments)} som visar både antalet märken du har fått och antalet bedömningar du måste göra om. Klicka^(Click) på numret för att^{(To retake)} ta om för att snabbt gå till färdighetsbedömningarna. 

1. Hitta färdigheten du vill göra om ett frågesport om och klicka på knappen Ta^(Retake) om igen på höger sida. 

1. Välj Start^(Start) längst ned på sidan . 

Det är bäst att vänta lite tills du är säker på att du har god kunskap om dina färdigheter för att göra om frågesporten. Dessutom, om du inte är säker på ett svar på en fråga, är den bästa och snabbaste metoden att gissa ett korrekt svar att använda elimineringsprocessen. 

Vad du ska göra om du blir godkänd^{(What to Do If You Pass)}

Om du fick topp 30 %, bra jobbat! Du får ett skicklighetsmärke genom LinkedIn . Se till att strömbrytaren är påslagen bredvid^(Next) texten som lyder "Visa ditt märke på din profil och i rekryterarsökningar". På så sätt kommer din profil och särskilt sektionen Färdigheter^(Skills) att se mycket mer imponerande ut. 

Dessutom, när rekryterare söker efter kandidater på LinkedIn , om de har ett filter på för att leta efter personer som har klarat specifika kompetensbedömningar, kommer du säkert att dyka upp!

Om du bläddrar till botten av sidan kan du välja knappen Inläggsresultat^{(Post Results)} för att skapa ett inlägg som visar att du fick ett märke i denna färdighet. Du behöver inte göra detta, eftersom märket kommer att visas på din profil oavsett. Men om du vill att dina resultat ska vara framträdande kan det inte skada att skriva om det. 

Gör ett gott intryck med LinkedIns skicklighetsbedömningar^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Dessa frågesporter är ett utmärkt sätt att ge bevis på din skicklighet i färdigheter till potentiella rekryteringschefer och andra som du nätverkar med. Bedömningar är gratis att ta, och även om du misslyckas kommer de inte att skada din profil. 

Har du tyckt att LinkedIns^(LinkedIn) kompetensbedömningar är användbara i ditt jobbsökande^{(your job search)} ? Låt oss veta i kommentarerna. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Så här ser du din LinkedIn-profil som offentlig

• Hur man postar en artikel på Linkedin (och bästa tiderna att posta)

• Förbättra din LinkedIn jobbsökning med dessa 6 tips

• Hur man rekommenderar någon på LinkedIn (och får stöd)

• Skapa ett smartare LinkedIn CV: 7 tips och tricks

• Startar din dator slumpmässigt av sig själv?

• Hur du kontrollerar din hårddisk för fel

• Hur man skapar en ny webbläsarprofil och varför du borde ha flera

• 3 sätt att ta ett foto eller en video på en Chromebook

• Så här fixar du Hulu-felkoden RUNUNK13

• 4 sätt att hitta de bästa internetalternativen (ISP) i ditt område

• Hur man infogar Emoji i Word, Google Docs och Outlook

• Hur man åtgärdar ett Steam "Pending Transaction"-fel

• Hur man öppnar en fil utan förlängning

• Kan du inte schemalägga en Uber i förväg? Här är vad du ska göra

• LinkedIn "Open to Work"-funktion: Ska du använda den?

• Hur man hittar minnen på Facebook

• Hur man gör Spotify högre och låter bättre

• Hur man skapar en transparent bakgrund i GIMP

• Hur man hittar födelsedagar på Facebook